应届生在北京两个月没找到工作HR连简历都不看：工资要求太高每年夏秋交替时，都会有很多新毕业的应届生在人才市场投递简历、找工作，这个时间段找工作的人相对来说比较多，竞争会很激烈，如果个人能力不突出或者没有什么一技之长的话，找工作还是比较困难的。不少的应届生都面临找工作困难的问题，连续几个月找不到适合的工作的应届生不在少数。

　　职场论坛上面曾经发布过一个帖子，内容大概是：一个平面设计专业的学生大学毕业了，选择到北京发展，开始在北京投递简历找工作，但是她投递的很多简历都没有通过，连续六十天都没有找到适合的工作。在找工作的过程中，一位公司的HR根本都没有看她的简历，直接告诉她说之所以不录用她，一方面是因为她对薪资的要求太高了，另一方面是她缺少相关的工作经验。

　　这位应届生感到不是很理解，因为她的薪资要求是六千元人民币，她认为，在北京这样的一线城市，六千元的工资根本不是一个很高的水平，而且北京的消费水平很高，如果工资低于六千，恐怕入不敷出。

　　应届生一个月六千块钱的工资，对于北京这个城市来说，其实是不怎么高的，毕竟北京的经济水平和消费水平就很高。HR之所以看都不看这位应届生的简历，很可能是因为她的简历不够亮眼或者是这位应届生自己不太会表现自己，没能被HR看中。

　　对于这一帖子，不少网友发表了自己的看法。有网友认为，学习平面设计的人很多，这方面的人才也很多，市场并不缺少这类人才，如果本科学校一般的话，是没有什么竞争优势的，很难找到工作，并建议这位应届生去找有关销售或者是运营的工作。

　　有网友认为，六千块的工资在北京是不高的，公司的规模不一样，薪资也会有所差异ag九游会登录j9入口，但正常情况下，薪资都会在八千元左右，六千这个工资相对来说已经蛮低的了，但是这跟能力有关系，能力不过关，即使是要六千块的工资也不会被雇佣；还有网友认为，北京是一个高消费的城市，如果每个月工资不超过一万的话，很难生活下去，如果工资太低的话，还是回家乡发展比较好。关于这个帖子中的事件，你有什么看法呢？

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